東京コンピュータサービス株式会社

・ヘルスケア事業の推進

医療・介護サービスを中心に健やかな社会づくりへの貢献

・新しい働き方の実現

子育てや介護など働く方のニーズに合わせた支援・環境の提供

・人財育成の強化

きめ細やかな能力開発施策で専門性の高い人材育成

・教育の充実

DX推進などお客様に価値を提供できる技術教育の充実

・人財の積極的な発掘、登用

女性管理職拡大をはじめ戦略的に大胆な人材の登用など幅広い人財発掘

・採用プロセス改革

全ての人に採用の機会を平等に

・社会インフラ事業の推進

社会の利便性に繋がるサービスや環境に配慮したサービスの提供を通じ、環境負荷の低減に貢献する社会基盤の提供

・新たな制度や仕組みの確立

テレワークやオフィスカジュアルなど新しい働き方に基づく制度や仕組み確立

・職場環境改善

サテライトオフィスなど来たくなる職場、誇れる職場づくりで新しい形態を提案

・デジタル変革で業務ソリューション
事業の推進

販売、営業、製造、物流に至る領域でのデジタル変革の推進

・継続的な技術革新の推進

開発基盤強化や知財の利活用による技術革新

・モビリティ事業の推進

MaaSや自動運転など分け隔てない便利な交通サービスの提供

・社会インフラ事業の推進

安全、安心でかつ便利な社会基盤の構築とサービスの提供