働き方改革によって労働時間が減少すると業績も比例して減少するという単純な図式があります。様々な業種で深刻な人出不足が蔓延化しており、少ない人数が長時間労働することで利益を生み出しているという現状があります。さらに感染症対策でテレワーク化を推進する必要性が高まり、業務形態そのものを見直すなど根本的な対策が必要とされています。TCSはそれらの課題を解決するストーリーをお客様へお届けします。
働き方改革･テレワーク ４つの課題
①人件費やツール導入などのコスト②生産性・売り上げの低下
③サービス残業や管理職の負担増加
④情報漏洩のリスク